Chamamos de tercerização , uma empresa ou pessoa física contratada por um organização para exercer atividades meio (atividades que não são os objetivos da contratante), afim de reduzir custos e entre outros benefícios.
Essa entidade externa possui profissionais adequados, ou ainda especialistas no ramo de atividade a ser executada, tirando da contratante , por exemplo, os custos e tempo gastos focando em uma atividade que não é o objetivo da empresa, mas que é necessário para que o mesmo ocorra da melhor forma possivel.
A Quarterização é utilizada para gerências a tercerização já que esta vem se tornando cada vez mais complexa e buscada pelas organizações.
Por não serem especialista na atividade em que a tercerização fora contratada, os contratantes necessitam de entendimento para eliminar potenciais de risco. É neste contexto que a quarterização se encaixa perfeitamente, pois esta proporciona simplificação dos fluxos de comunicação , elimina desperdícios e etc.
Sendo assim constatamos que tercerização é uma entidade contratada para exercer a atividade meio da organização contratante, enquanto a quarterização é contratada para gerir e intermediar a própria tercerização com os seus clientes.
Michele Yamamura RA 1099458319
Michele Yamamura RA 1099458319
Como foi dito pela colega Michele, a terceirização, a princípio, tende a apresentar mais benefícios para a organização, porém quando ela passa a ser necessária em mais campos dentro da organização aí será necessário a contratação de uma quarteirizada para administrar os assuntos ligados ao setor terceirizado. Caso contrário teríamos um número efetivo de funcionários da empresa só para tratar desses assuntos.
ResponderExcluirÉ isso!
Terceirização e quarteirização, vem de encontro com as necessidades atuais das organizações no tocante a redução de custos, deixando a empresa livre dos ônus trabalhista, assim a empresa pode dedicar toda sua atenção no "core business" da empresa.
ResponderExcluirTerceirização é benéfica pois não precisa se preocupar com o que não diz respeito ao seu processo produtivo e além de ser uma boa ferramenta para redução de custos. A quarteirização pode trazer benefícios como a eliminação de estruturas internas criadas para administrar os contratos e os relacionamentos com os terceirizados e a administração do risco jurídico da terceirização.
ResponderExcluirA terceirização vem para auxiliar as empresas em focar em sua atividade fim delegando, portanto, as atividades meio para outras empresas visando sempre redução de custos e foco na atividade fim resultando em maior lucratividade. Já a quarterização tem seu surgimento na gestão de contratos de terceirizados, surgindo assim novas empresas que se especializaram em gerenciar contratos e de modo popular posso dizer que faz o "meio de campo" entre a empresa que necessita da terceirização de alguns departamentos com as empresas que prestam serviços.
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